公司社保转移需合法手续，否则不合法。依据《劳动合同法》，社保转移需劳动者与原单位解除劳动合同，并由原单位办理转移手续。若未经合法程序，可能导致社保中断，影响个人权益。
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社保转移常见处理方式有两种：协商解除或提前通知解除后转移。选择时需考虑原单位是否存在法定过错，无过错则协商或提前30天书面通知；有过错则可直接解除并要求赔偿。
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社保转移需合规。操作如下：1.与原单位协商解除或提前30天通知解除；2.原单位出具解除证明并办理转移；3.新单位在同一社保局则续缴，不同则新单位办理登记后发函原单位办理转移。