过年保安加班，公司应依法支付三倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付300%工资。若不支付，将违反法律，损害员工权益，可能影响员工工作积极性和公司声誉。
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过年保安加班需付三倍工资。具体操作：1.确认加班时间为法定节假日；2.按月工资基数和全年月平均计薪日计算加班费；3.及时支付，避免法律纠纷。若公司制度有特殊规定，也需遵守并确保员工权益。
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保安过年加班，公司通常按法律规定支付加班费。处理方式有：直接支付加班费、调休后补发加班费或综合计算工时。选择时应考虑公司制度、员工意愿及法律规定，确保合法合规。