试用期离职需提前通知单位。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。不及时通知可能影响单位正常运营及个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前书面通知。若情况紧急，可选择与单位协商即时离职，但需双方同意。选择方式时，应考虑单位运营需要及个人职业规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前通知。具体操作：1. 提前三日书面通知用人单位，说明离职意向；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；3. 办理离职手续，确保双方权益。若遇特殊情况，可与单位沟通协商灵活处理。
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