公司搬迁变更工作地点，若协商不一致，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，客观情况变化致合同无法履行且协商未果时，用人单位需支付经济补偿，否则可能面临劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁时，常见处理方式为协商或解除劳动合同并支付补偿。若搬迁对劳动者影响大，应优先协商；协商不成，则按法律规定解除合同并支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需协商。若影响工作，可要求补偿。具体操作：1.与公司协商，表达诉求；2.协商不成，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求支付经济补偿。
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