员工辞退通知书合法写法有效。依据《劳动合同法》，公司可单方解除劳动合同，通知书本质为通知，员工收到即生效。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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常见处理方式为直接递交、挂号信发出或登报公告。选择时应考虑员工可接收性及通知的正式性，确保员工能及时收到并知晓辞退决定。
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辞退通知书有效。操作如下：1. 直接递交：当面交给员工，并要求其确认收到。2. 挂号信发出：通过邮局寄送，保留寄送凭证，确保员工能收到。3. 登报公告：适用于无法直接联系员工的情况，需选择有影响力的报纸，公告内容需明确。每种方式均需确保员工能知晓辞退决定，避免后续法律纠纷。