拖欠三个月工资违法，可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致经济损失及生活困难，应及时维权。
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拖欠工资应维权。具体操作：1. 向劳动保障行政部门投诉，提供劳动合同等证据，请求查处；2. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，准备相关材料，如工资条、工作证明等，请求裁决支付拖欠工资；3. 若仲裁仍不解决，可考虑提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理拖欠工资，可投诉劳动保障部门或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或拖欠严重，则建议直接申请仲裁以维护权益。