被工厂辞退可维权，法律依据明确。根据《劳动法》等规定，被辞退员工有权维权。若不及时处理，可能导致合法权益受损，如工资、补偿等无法获得。建议先与工厂协商，不成则寻求法律途径。
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被工厂辞退，常见维权方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，则可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。
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被工厂辞退可维权。具体操作：1. 与工厂协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，15日内向法院起诉，维护自身权益。