职工下班后宿舍身亡不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤，宿舍内非工作原因死亡不符合。不及时处理可能影响家属权益，如抚恤金等。
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宿舍身亡非工伤。操作如下：1. 确认死亡原因，非工作则排除工伤；2. 咨询专业律师，了解民事赔偿途径；3. 与公司沟通，协商补偿事宜；4. 如有保险，及时申请理赔。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或寻求民事赔偿。若死亡与工作无关，则考虑民事途径，如保险理赔或与公司协商补偿。根据具体情况选择合适方式。