受党内严重警告后，奖励性绩效工资发放需依规处理。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受处分期间不得晋升工资档次，可能影响奖励性绩效工资发放，严重时可能面临绩效工资扣减或停发，影响个人收入及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫党内严重警告影响奖励性绩效工资。具体操作：1.查阅单位奖励性绩效工资分配办法，了解发放标准；2.核对员工受处分情况，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》评估影响；3.由单位人事或上级部门决定发放方式，可能包括减发、停发或按一定比例发放；4.与员工沟通，解释处理决定，确保双方理解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需依据单位规定与上级部门核定。常见处理方式为：查阅单位奖励性绩效工资分配办法，结合党内处分规定，由单位人事部门或上级主管部门决定具体发放方式。选择时应考虑处分影响及员工实际情况，确保处理公正合理。
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