你被老板解雇后未获得应得工资，向劳动监察部门投诉是一个有效的解决途径。根据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实。如果确认用人单位存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资，并可能对其处以罚款。这一过程旨在保护劳动者的合法权益，确保你能够及时获得应得的劳动报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门投诉，你还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来快速要回工资。在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条等。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定，作出裁决。如用人单位不履行裁决，你还可以申请人民法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为维护你的权益，你应准备以下材料：劳动合同、工资条、解雇通知书、工作交接单等，以证明你与用人单位的劳动关系、工资标准及未支付工资的事实。同时，保留与用人单位沟通的记录，如短信、邮件等，作为辅助证据。准备好这些材料后，你可以更有力地向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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