老合同的工龄一般应保留。依据《劳动合同法》，公司变更不影响劳动合同履行，未经同意变更劳务派遣公司违法。若擅自变更导致工龄清零，员工可能面临权益受损，如养老金、补偿金计算受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄应保留。操作如下：首先与公司协商，要求保留原工龄；若协商无果，收集证据，如老合同、工作证明等；然后向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权，要求保留工龄并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若公司同意保留工龄，则双方协商签订新合同；若公司拒绝，员工可依据《劳动合同法》提起诉讼，要求保留工龄及索赔。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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