怎样能拿到在小象超市干了十几天配送员的工资？

可先与小象超市协商，要求支付工资。根据劳动法，员工有权获得劳动报酬。分析：劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。干了十几天的配送工作，虽时间不长，但也形成了事实劳动关系，有权要求支付相应工资。提醒：若超市拒绝支付或拖延支付，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证据，如工作记录、工时表、与超市的沟通记录等，与小象超市人事或管理层沟通，明确工资数额和支付时间。2.劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书、工作证据等材料，向当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁过程中，需积极参与调解和听证，维护自身权益。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据，参加庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与超市协商，这是最快捷、成本最低的方式。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁仍无法解决时，再考虑向法院提起诉讼。