再转为职工社保交了八年，女性五十岁可以退休吗？

女性五十岁是否能退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其身份和工作性质。对于灵活就业人员转为职工的情况，其退休年龄的确定可能涉及多个因素，如累计缴费年限、是否从事特殊工种等。因此，无法仅凭您提供的灵活就业和职工社保的缴费年限直接判断您是否能在50岁退休。提醒：若您已达到法定退休年龄但社保部门未予办理退休手续，或您对退休年龄有异议，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若您认为已达到退休年龄，但社保部门未予办理退休手续，您可携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往当地社保部门咨询，并要求其出具书面答复。2.若社保部门的答复不符合您的预期，您可以查阅《社会保险法》及相关政策文件，了解具体的退休年龄和退休条件，确保自己的权益不受侵害。3.若查阅法律法规后仍有疑问，或认为社保部门的答复存在违法情形，您可以寻求专业法律人士的帮助，进行法律咨询。必要时，可以委托律师提起行政诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时进行举证。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，您可以尝试直接咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和要求。其次，查阅相关法律法规及政策文件，以确保您的权益不受侵害。若对社保部门的答复仍有疑问，或认为自身权益受到侵害，可以寻求专业法律人士的帮助，进行法律咨询或诉讼。