劳动合同不合法签字后，劳动者可能面临权益受损。依据《劳动合同法》，不合法合同无效，可能导致双倍工资惩罚、经济补偿等。严重者，单位可能以试用不合格等非法理由辞退员工，造成劳动者失业及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法合同需谨慎。处理方式：1. 与单位沟通，要求修正合同条款；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察举报；3. 举报后问题未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不合法的劳动合同，常见处理方式有协商、举报、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门举报；或申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。
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