离职调休未用完，可与单位协商补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，休息日加班不能调休应支付不低于工资二百%的费用。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职调休未用完应协商处理。具体操作：1. 与单位人事沟通，明确调休未用完情况；2. 提出按《劳动法》规定支付调休费用；3. 若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职调休未用完，常见处理方式是协商补偿。若单位同意支付调休费用，则按法律规定标准执行；若单位不同意，可考虑法律途径维护权益。
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