员工被无故解雇可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付员工按工作年限计算的经济补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被无故解雇，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定要求赔偿，以维护自身合法权益。
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