60岁以上人员一般不建议在建筑工地入场工作。分析：从法律角度看，虽然我国劳动法并未明确规定禁止60岁以上人员从事建筑工作，但建筑工地工作具有一定的危险性，且60岁以上人员身体机能可能有所下降，易发生安全事故。此外，部分保险公司可能拒绝为60岁以上人员提供工伤保险，增加了用工风险。提醒：若建筑工地出现60岁以上人员频繁发生安全事故或健康问题，表明情况已较为严重，应及时寻求专业人士的进一步指导和处理。
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具体操作如下：1. 健康评估：对60岁以上人员进行全面的身体检查，包括心血管、骨骼、视力等方面，确保其身体状况良好，能够适应工地高强度、高风险的工作环境。2. 安全培训：加强对其的安全教育和技能培训，使其熟悉工地安全规章制度，掌握正确的操作方法，提高自我保护能力。3. 保险沟通：与保险公司进行积极沟通，了解其对于60岁以上人员的保险政策，寻求合适的保险方案，以降低用工风险。4. 岗位调整：根据60岁以上人员的身体状况和工作能力，合理安排其从事相对安全、轻松的岗位，如后勤支持、仓库管理等，避免其从事高风险、高强度的作业。同时，应建立完善的监督和管理机制，确保其工作安全和健康。
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处理方式分析：从法律角度，对于60岁以上人员在建筑工地工作的处理，主要有以下几种方式：一是进行严格的健康评估，确保其身体状况能够适应工地工作；二是加强安全培训，提高其安全意识和操作技能；三是与保险公司沟通，寻求适合60岁以上人员的保险方案；四是考虑调整工作岗位，安排其从事相对安全、轻松的工作。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据工地实际情况、人员身体状况、保险政策等因素综合考虑。