您作为已退休员工，虽不直接适用《劳动合同法》的经济补偿规定，但可参考其精神。公司倒闭，您或有权获得一定补偿，具体需依据公司政策或协商确定。若公司未妥善处理员工补偿，可能面临法律诉讼，影响公司信誉及后续事务处理。法律依据参考《劳动合同法》第四十七条，虽针对在职员工，但补偿原则可资借鉴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭，退休员工补偿处理：1.查阅公司政策或劳动合同，看是否有关于退休员工补偿的明确条款；2.若无明确条款，与公司人力资源部或相关负责人协商，争取合理补偿；3.协商无果，可咨询律师，了解法律途径，如提起诉讼，要求公司按相关法律精神给予补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭，对于退休员工的补偿，常见处理方式有：1.参照公司政策或劳动合同约定；2.与公司协商达成补偿协议；3.如无明确约定，可寻求法律援助或咨询相关部门。选择时，应优先考虑公司政策或合同约定，其次与公司友好协商，若无果，再考虑法律途径。