自离通常不影响上月工资发放。依据《工资支付暂行规定》，劳动合同解除时，工资应一次付清。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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自离不影响上月工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求发放上月工资；2. 如被拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如裁决不利，可诉诸法院。
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自离后工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁来维护权益。