您可以申请解除原单位的用工备案。根据《劳动合同法》等相关法律法规，您有权提出解除备案申请，若单位不配合，可依法向劳动部门投诉。不及时处理，可能影响您在新单位的入职及权益保障。
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解除用工备案需分情况处理：1.若单位同意，则双方协商签订解除协议，并由单位向劳动部门提交解除备案申请。2.若单位不同意，您需收集工作证明、用工合同等材料，向劳动部门提出书面解除申请。3.如遇单位阻挠，可直接向劳动监察大队投诉，并提供相关证据，请求协助解除。
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解除用工备案的常见方式包括：与单位协商、提交书面解除申请、向劳动部门投诉。您应先尝试与单位沟通协商，若无果则提交正式书面申请，仍不解决则向劳动部门投诉处理。