中介是否有连带责任需具体分析，但劳务公司应承担工资支付责任。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应承担用人单位义务，包括工资支付。若劳务公司拖欠，劳动者有权要求支付，否则可能影响生活及法律权益。
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中介责任需判定，处理方式有多种。1.协商：直接与劳务公司沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：向当地劳动监察部门反映情况，请求介入处理。3.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与劳务公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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中介若参与或知情可能需承担连带责任。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应履行用人单位义务，保障劳动者权益。若中介未尽职责，可能导致劳动者权益受损，严重影响其生活及工作积极性。
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中介连带责任需视情况。具体操作：1.与劳务公司协商，要求发放工资，并保留证据；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳务合同等证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与劳务公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。