出国劳务用工方工资拖欠问题,是否有连带责任

2025-05-06  分类 : 慈溪市看守所地址

中介是否有连带责任需具体分析,但劳务公司应承担工资支付责任。依据《劳动合同法》,劳务派遣单位应承担用人单位义务,包括工资支付。若劳务公司拖欠,劳动者有权要求支付,否则可能影响生活及法律权益。
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中介责任需判定,处理方式有多种。1.协商:直接与劳务公司沟通,要求支付拖欠工资。2.投诉:向当地劳动监察部门反映情况,请求介入处理。3.仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼:若仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与劳务公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁;最后可考虑提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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中介若参与或知情可能需承担连带责任。依据《劳动合同法》,劳务派遣单位应履行用人单位义务,保障劳动者权益。若中介未尽职责,可能导致劳动者权益受损,严重影响其生活及工作积极性。
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中介连带责任需视情况。具体操作:1.与劳务公司协商,要求发放工资,并保留证据;2.若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提供劳务合同等证据;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关材料;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与劳务公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁;最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。

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