单位未交失业保险，职工权益受损。依据《社会保险法》，单位应缴纳失业保险，不缴可投诉至劳动监察，责令改正并加收滞纳金。未及时处理，劳动者将无法享受失业保险金，需申请仲裁赔偿。
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单位未交失业保。处理如下：1. 向劳动监察投诉，要求单位补缴并支付滞纳金。2. 若因单位未缴导致无法领取失业保险金，准备相关证据，申请劳动争议仲裁，要求单位赔偿损失。
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单位未交失业保险，常见处理方式为投诉与仲裁。先向劳动监察投诉，责令单位改正；若影响失业保险金领取，再申请劳动争议仲裁要求赔偿。根据具体情况选择合适方式。