公司无故扣临时工工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位无故扣工资是违法的。若公司长期无故扣薪，可能导致员工生活困难，影响员工权益，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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处理公司扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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公司扣工资应这样处理：1. 核实扣薪原因，若属无故扣薪，与公司沟通要求补发。2. 沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。