异地缴社保未满15年，退休时可迁回原籍续缴，但需符合条件。分析：根据我国社保法规定，参保人员达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，可延长缴费至满15年。若您在异地缴费，退休后希望迁回原籍续缴，需确保原籍社保部门接受并允许您继续缴纳。这通常涉及社保关系的转移接续，需按照两地社保部门的规定办理。提醒：若社保关系转移接续遇到困难，或原籍社保部门不接受续缴，表明问题较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询并遵循两地社保部门的规定办理社保关系转移接续；二是考虑在退休前通过补缴等方式确保累计缴费满15年。选择方式时，应综合考虑个人实际情况、两地社保政策差异、转移接续的便捷性等因素。若原籍社保政策更有利，且转移接续手续简便，可选择迁回原籍续缴；若异地社保政策更优，或转移接续困难，可考虑在异地补缴至满15年。
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具体操作：1.若选择迁回原籍续缴，需先向异地社保部门申请社保关系转移接续，获取相关证明材料；再向原籍社保部门提交申请，按照其规定办理接收手续。2.在办理过程中，应确保个人社保账户信息准确无误，避免遗漏或错误。3.若原籍社保部门不接受续缴，可考虑在异地通过补缴等方式确保累计缴费满15年。具体补缴金额、期限等需按照异地社保部门的规定执行。4.在整个过程中，应保留好所有相关证明材料，以备不时之需。同时，密切关注两地社保政策变化，及时调整个人策略。