应先联系公司查询绩效工资情况。依据《劳动法》，工资条是员工收入证明，若公司未按时发放绩效工资，员工有权查询并要求解释。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式为先与公司沟通，无果后向劳动局投诉。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商解决，若公司不予理睬或解决不当，再向劳动局投诉，以维护自身合法权益。
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联系公司查询。具体操作：1.首先与公司人事或财务部门联系，询问绩效工资未到账原因；2.若公司解释不清或拒绝支付，要求提供书面说明；3.保存好沟通记录，作为后续维权证据；4.若公司仍不解决，向当地劳动局投诉，并附上相关证据。