吴亮律师
应先联系公司查询绩效工资情况。依据《劳动法》,工资条是员工收入证明,若公司未按时发放绩效工资,员工有权查询并要求解释。若不及时处理,可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先与公司沟通,无果后向劳动局投诉。选择处理方式时,应优先考虑与公司协商解决,若公司不予理睬或解决不当,再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫联系公司查询。具体操作:1.首先与公司人事或财务部门联系,询问绩效工资未到账原因;2.若公司解释不清或拒绝支付,要求提供书面说明;3.保存好沟通记录,作为后续维权证据;4.若公司仍不解决,向当地劳动局投诉,并附上相关证据。
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