教育局阻止教师辞职需视情况而定。若合同未到期或师资短缺，教育局有权阻止。法律依据包括《劳动合同法》相关条款，说明合同未到期辞职属违约。不及时处理可能导致教师无法顺利辞职，甚至面临违约责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对教育局阻止教师辞职：1. 若合同未到期，应先查看合同条款，考虑是否满足辞职条件。2. 若因师资短缺被阻，可了解学校实际情况，考虑是否坚持辞职。3. 若因表现优秀被挽留，应明确个人职业规划，礼貌而坚定地表达辞职决心。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师辞职遇阻，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与学校协商，若不成，再考虑劳动仲裁；若仍无法解决，可诉诸法律。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能不成功，起诉耗时长但具有法律效力。