试用期内被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付赔偿金，不及时处理可能影响权益维护。
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试用期内被辞退可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，了解辞退原因并尝试协商；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付赔偿金；4.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，不成则考虑调解或仲裁，必要时提起诉讼。