吴亮律师
员工患癌症,公司应依法处理。依据《劳动合同法》等,公司可与员工协商解除劳动关系,同时约定医疗费用等事宜。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工癌症处理:1. 协商解除:与员工就医疗费用、补偿等达成一致,签订协议解除劳动关系。2. 支付病假工资及社保:按法律规定支付员工病假期间的工资及社保,保障其基本生活。3. 工作调整:根据员工病情,提供适当的工作岗位或工作环境,以减轻其工作负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理员工癌症问题,常见方式有协商解除、支付病假工资及社保、或提供适当工作调整。选择时应考虑员工病情、公司成本及法律风险,以协商为主,兼顾双方利益。
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