上班七天不发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等相关法律，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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处理上班七天不发工资，常见方式有投诉、仲裁、起诉。选择时，可先尝试投诉，无果后申请仲裁，有欠条则直接起诉，根据具体情况灵活选择。
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上班七天不发工资，可这样处理：1. 投诉：向人社局劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。2. 仲裁：若投诉无果，向人社局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3. 起诉：如有欠条，可直接向法院起诉或申请支付令，要求支付工资。