国庆期间加班费确为基本工资的3倍。根据《劳动法》规定，国庆节假日加班工资应不低于员工日平均工资的三倍，未及时支付将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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国庆加班费是基本工资3倍。具体操作：1. 确认加班日期和时长；2. 计算基本工资及日平均工资；3. 按法定标准（3倍）计算加班费；4. 与公司核对并发放。若公司拒付，可寻求法律途径解决。
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国庆加班费通常按基本工资3倍计算。若公司未按规定支付，员工可先与公司协商，协商无果可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。