底薪应除以21.75天算日薪。依据《劳动法》,年工作天数261天,月均21.75天,底薪除以此数得日薪。不及时正确处理,可能导致薪资计算错误,引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是底薪除以21.75天。若公司有特殊规定或劳动合同另有约定,也可按约定执行,但需确保符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫底薪除以21.75天算日薪。具体操作:1.确认全年工作天数261天;2.除以12得每月工作天数21.75天;3.用底薪除以21.75得出日薪。若公司规定不同,需核对是否符合《劳动法》。
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