非工作时间因工作受伤也属工伤，需依法处理。依据《工伤保险条例》，工伤不仅限于工作时间，如因工外出或上下班途中受伤也属工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗救治和赔偿。
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非工作时间事故需分类处理。1. 如为工伤，立即报告单位，申请工伤认定，并保留相关证据，以便后续赔偿。2. 如非工伤，先与对方协商，协商不成可寻求法律援助，提起民事诉讼，要求赔偿损失。3. 无论是否工伤，都应及时就医，保护自身健康，并收集证据以备不时之需。
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非工作时间事故处理需视情况而定。如为工伤，应申请工伤认定并寻求赔偿；如非工伤，可考虑民事诉讼或协商解决。选择时需根据实际情况和法律规定，确保权益最大化。