若受害者因事故受伤无法工作，对方要求误工费合理。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害者因人身损害无法正常工作而收入减少，需赔偿误工费。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。
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应赔误工费视情况定。
若受害者受伤：1. 确认受伤情况及收入损失；2. 与对方协商赔偿金额；3. 签订赔偿协议并支付。若未受伤：1. 向对方解释无需赔偿理由；2. 如对方坚持，可建议通过法律途径解决；3. 准备相关证据，应对可能诉讼。
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处理此问题需根据受害者是否受伤来决定是否赔偿误工费。
若受害者受伤且有收入损失，应协商赔偿；若未受伤或无明显收入损失，可拒绝不合理要求，并建议通过法律途径解决争议。