n+1赔偿含工作年限对应的月工资及半月工资补偿。依据《劳动法》，未按时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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n+1赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，如争议不大可优先协商调解。
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n+1赔偿按法处理。操作：1.核算工作年限与月平均工资；2.与公司协商赔偿金额；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.依据裁决或判决获取赔偿。