企业退休员工死亡后，其无业配偶通常有资格享受遗属补贴。分析：根据相关法律法规，企业退休员工去世后，其符合条件的遗属（如配偶且无固定收入）有权申请遗属补贴，以保障其基本生活需求。这一补贴的具体金额和发放标准可能因地区和企业政策而异，但通常基于逝者生前的工资或退休金水平。提醒：若配偶在申请遗属补贴时遭遇困难或补贴被无故拒绝，可能表明问题较为严重，应及时咨询律师或相关机构以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：1.查阅相关法律法规：了解遗属补贴的具体规定和申请流程。2.咨询企业人事部门：了解企业内部的补贴政策和申请要求。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若企业拒绝支付补贴，遗属可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况综合考虑，如补贴金额、申请难度和成本等因素。
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具体操作：1.若遗属补贴有明确法律依据且企业政策支持，可直接向企业人事部门提交申请材料，包括配偶身份证明、无收入证明等。2.若企业拒绝支付补贴，首先尝试与企业进行协商沟通，了解拒绝原因并寻求解决方案。3.若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，如遗属身份证明、企业拒绝支付补贴的书面通知等。4.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保诉讼过程顺利进行。