交社保通常不影响在校毕业。分析：从法律角度看，交纳社会保险是劳动者与用人单位之间的法律关系，主要关联于个人的工作情况和福利待遇。而学生在校毕业主要取决于是否完成规定的学业要求，如学分、论文、实习等。除非学校有特殊规定将社保缴纳与毕业挂钩（这种情况较为罕见），否则交社保与在校毕业没有直接关系。提醒：如果学校以未交社保为由影响你的毕业，或你的社保缴纳出现了与毕业不相关的法律问题，这可能表明情况较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：从法律角度，针对交了社保在校毕业可能遇到的问题，不同情况下的处理方式如下：1.学校无相关规定：若学校未将社保缴纳作为毕业条件，则无需担心社保对毕业的影响，继续按照学业要求完成学业即可。2.学校有模糊规定：若学校规定不明确或存在争议，应首先与学校相关部门沟通，要求明确解释规定内容。若沟通无果，可寻求法律帮助，了解自身权益并寻求解决方案。3.学校有明确但不合理规定：若学校将社保缴纳与毕业挂钩且此规定不合理，可尝试通过学生组织、家长或法律途径向学校提出异议，要求修改规定。同时，保留相关证据以备不时之需。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度，针对交了社保是否影响在校毕业的问题，常见的处理方式有：1.查阅学校规定：了解学校是否有关于社保与毕业的相关条款。2.咨询学校相关部门：如教务处、学生事务处等，获取官方解释。3.寻求法律帮助：若学校规定或处理方式存在争议，可咨询律师或法律机构。选择方式：根据问题的具体情况，如果学校规定明确且合理，可直接按照学校要求处理；若存在争议或不明确之处，建议咨询专业人士以获取更准确的建议。