53岁退休赔偿视是否享受退休待遇而定。依据《劳动合同法》，若享受退休待遇则无赔偿；若不能享受，则按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。未及时补偿，可能影响员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式依退休待遇而定。若能享受退休待遇，则按退休办理；若不能，则要求经济补偿。选择时需根据劳动合同及实际工作情况，与用人单位协商确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休赔偿视情况定。若能享受退休待遇，则无赔偿；不能享受时，操作如下：1.与单位沟通，确认赔偿事宜；2.按工作年限计算赔偿金额；3.签订赔偿协议，确保权益；4.如单位拒绝，可申请劳动仲裁。