吴亮律师
公司未通知员工调动岗位违法。依据《劳动法》,岗位调动应平等自愿、协商一致。若公司强行调动并解除劳动关系,员工可申请劳动仲裁并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司随意调岗,员工可拒绝或协商。若协商无果,员工应选择劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择是否要求赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗未通知违法。应对方式:1.与公司沟通,表达不满并尝试协商;2.若协商无果,拒绝调岗并保留证据;3.公司若因此解除劳动关系,立即申请劳动仲裁,并根据《劳动法》要求赔偿。
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