物业公司员工意外死亡，赔偿包括丧葬补助金、工亡补助金及抚恤金。依据《工伤保险条例》，未参加工伤保险的，由公司支付。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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处理员工意外死亡，常见方式有协商赔偿、工伤保险赔付或诉讼解决。应优先考虑工伤保险赔付，未参保或协商不成时，可选择诉讼。
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员工意外死亡应赔付。操作如下：1. 确认是否参加工伤保险，参保则按保险规定赔付；2. 未参保，与家属协商赔偿金额，包括丧葬补助、工亡补助及抚恤金；3. 协商不成，建议家属提起诉讼，法院将依据法律判决赔偿。