公司不允许休年假，可协商或申请仲裁等。依据《职工带薪年休假条例》，职工有权休年假，公司拒绝可能违反法规，影响职工权益，甚至需支付额外补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休年假，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达休年假的意愿，要求公司统筹安排或支付补偿；2. 协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助解决争议；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休年假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。建议先与公司协商，无果后考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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