您可以向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁、诉讼来追讨。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发社会事件。
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常见的处理方式有举报、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，不成则申请仲裁，仍无法解决则提起诉讼。
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可举报、调解、仲裁、诉讼。具体操作：1.向劳动行政部门举报，由其责令改正；2.申请劳动调解委员会调解；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁无果，向人民法院提起诉讼，维护权益。