劳动纠纷可通过仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，需向劳动仲裁委员会递交申请书，经受理、调解等程序后做出裁决。不及时处理可能导致权益受损，影响工作与生活。
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处理劳动纠纷，常见方式为仲裁或诉讼。选择仲裁需先向劳动仲裁委员会申请，适合解决多数劳动纠纷；诉讼则适用于仲裁无果或复杂案件，需通过法院裁决。
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劳动纠纷仲裁为常见解决方式。具体操作：1. 准备仲裁申请书及相关证据；2. 向劳动仲裁委员会递交申请；3. 等待受理通知，并按要求参与后续调解、开庭等程序；4. 接收并执行裁决结果，或根据指引进一步诉讼。