珠宝店上班珠宝被偷，若证实为员工所为，可能需赔钱。依据《劳动合同法》等，员工盗窃且用人单位有证据，可按严重违规辞退，无需赔偿。若不及时处理，可能导致店铺损失扩大，影响店铺声誉。
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珠宝被偷，员工需承担责任，处理方式有协商、报警、辞退等。选择处理方式时，应优先考虑证据是否确凿，若证据充足，可直接报警或按公司规定辞退；若证据不足，可先协商或调查清楚后再做决定。
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珠宝被偷员工或需担责。具体操作：1. 发现珠宝失窃，立即报警并保护现场；2. 收集证据，如监控、证人证言等；3. 若证据指向员工，按公司规定处理，如辞退等；4. 若证据不足，与员工沟通，了解原因，再做决定；5. 无论结果如何，均需加强店铺安全管理，防止类似事件再次发生。